GESTÃO DE PESSOAS

Pilares de Gestão

O Grupo Farrapos acredita que cada Farrapiano é importante para garantir a excelência dos nossos serviços, e, por isso, busca sistematicamente o desenvolvimento pessoal e profissional das equipes. Nossa política de Gestão de Pessoas se resguarda na premissa de que pessoas capacitadas, treinadas, focadas e felizes superam expectativas.

Conheça os pilares que fundamentam a área de Desenvolvimento Humano do Grupo Farrapos e norteiam nosso dia a dia:

- Capacitação contínua com políticas de incentivo, instigando a criatividade e a participação de todos, visando o desenvolvimento das pessoas alinhado às estratégias do negócio.

- Clima Organizacional saudável, assegurando o equilíbrio das relações interpessoais e propiciando melhores resultados.

- Trabalho de forma integrada em todo o Grupo, com o cuidado de observar as particularidades legais e culturais de cada região em que atuamos, tendo como objetivo dar aos nossos colaboradores a igualdade de direitos, deveres e oportunidades.

- Acompanhamento contínuo do desempenho dos colaboradores, buscando agir com ética e justiça, usando a Meritocracia.

- A Segurança e a Saúde Ocupacional são prioridades, visando à prevenção de acidentes e doenças do trabalho, contribuindo diretamente para a melhoria da qualidade de vida de nossos profissionais por meio de programas de promoção de saúde, conscientização e sustentabilidade.

O Grupo Farrapos desenvolve programas com o objetivo de contribuir para o crescimento pessoal e profissional dos farrapianos.

Programas de RH

- Convênios com Instituições de Ensino - parcerias com instituições de ensino superior a fim de obter descontos nas mensalidades e proporcionar aos colaboradores a quisição de ensino superior com qualidade, a um valor acessível. 

- Treinamento in Company - parcerias com profissionais especializados trazem para dentro da empresa capacitação profissional para as melhores práticas do mercado. 

- Programa Alegria Farrapiana - ações voltadas para interagir, fortalecer e harmonizar as relações interpessoais entre os colaboradores. Durante todo o ano, confraternizações, comemorações, eventos e atividades diversas de lazer voltadas para os colaboradores acontecem simultaneamente nas unidades. 

- PDL - Programa de Desenvolvimento de Líderes - Investimento nas lideranças de setores, gestores e coordenadores, visando sempre o crescimento pessoal e profissional, e assim, o crescimento do Grupo Farrapos.

- Projeto Bem-Estar - Atendimento Psicológico in Company - parceria com psicólogo para atendimento semanal na empresa. Facilitando consultas e o alcance ao profissional, para cuidado da saúde mental de nossos colaboradores.